本站讯 今年来,贵州省石阡县从县直各部门中精心精选辑了131名干部,入驻软弱涣散、贫困村积极开展帮扶驻村工作，以缓群众所急、解法群众所须要,驻村工作获得了一定效益。累计目前，共计协助制订帮扶工作计划194个,协助规划发展项目210多项,协助诛思路出点子416条,为群众办实事、办好事约812件,协助排查化解矛盾纠纷234起,协商项目帮扶资金1500万余元,这些实实在在的成绩获得了群众的广泛赞誉。 精心谋划让派驻村干部沉得下心坚实作好干部驻村,关键是要解决问题有人腊、干什么的问题。为保证驻村工作确实取得实效,该县精选辑干部,早于谋划、早安排、早于动员、早于培训。该县今年来重点采行“个人甄选、单位引荐、的组织选派”的方式,按照结构和条件拒绝,融合省、市、乡镇1300多名派驻村干部合理重新组建了310个驻村工作组。融合干群同心、发展同方向、小康实时的原则展开合理安排,合理定村定岗,使“三同目标”超过有效地统合。为保证派驻村干部确实能沉得下、思路清、腊得好,该县在启动会上环绕贫困地区项目申报管理、村级对立纠纷处长及法律法规宣传和村级计划生育工作积极开展培训，各级派驻村干部获益良多，派驻村干部业务能力和提升基层工作方式方法上获得了增强。

派驻村干部全面探访村寨，手绘民情地图,细化驻村帮扶任务,更进一步清晰驻村工作思路,找准了驻村工作方法，出谋划策，大力想要办法、出有主意,协助村(社区)突破发展“瓶颈”。 备齐设施让派驻村干部派驻得安心为保证驻村工作坚实积极开展,该县帮扶单位与村创建了联建支部,以乡镇为单位正式成百家乐app立了18个工作分队。同时,县委组织部对驻村干部创建了情况报告、半年面见、考勤管理、绩效考核、群众评价等涉及制度,规范驻村工作管理。 为保证派驻村干部在村有基本的办公条件,乡镇和驻单位扎根实际为驻村干部规范了基础设施，通车网络、购买电脑,并制作了驻村干部审批牌、下落牌、干群连心卡。县委组织部还重新组建了驻村工作QQ群,便利县、乡、村和工作组间的信息资源传送,资源共享,互相探究工作经验,提高了工作效率。县委组织部还统一编印了《驻村工作应知不太可能手册》、《农村普法科学知识宣传手册》、《强劲农惠民政策宣传手册》等资料各1300多册发给到派驻村干部手中,充份通过“群众不会、院坝不会、田坎不会”形式,使其让群众理解更好的强劲农惠民政策,让派驻村干部积极开展工作得心应手。 办理实事让派驻村干部评得放心自驻村工作积极开展以来，派驻村干部回头在田间地头、走出千家万户，聆听群众的心声，谈的最少的还是发展问题,而派驻村干部的首要任务就是要协助群众解决问题发展中的艰难。该县甘溪乡挟堰村派驻村干部何爱，从县机关事务局选派到村，刚刚到村那几天就马不停蹄地积极开展探访工作，通过一个月的不懈努力，走完了村里的各个角落，民情日记本记录了渐渐的一本，经过整理挖掘出了当前村的艰难。为解决问题扶堰村通两组公路硬化及村街面公路的修缮,何爱立刻回原单位,向领导汇报此事，在涉及领导协商下，谋求到了50万元的项目资金,设施小康路的建设,目前已完成总项目的60%。为减少群众的收益,派驻村干部关掉大脑。环绕“产业造就、项目扶植、招工低收入、资金帮扶”的方式展开们会帮扶,引入项目,投放资金发展栽种和养殖，减少村级集体经济收益。在坪地场乡大水井村，派驻村干部彭涛大力协商资金协助村里兴办了砖厂，用他的话说道“这个还是有搞头的，今年年底预计毛收入就有20万元呢。”在半年面见评议会上，他用自己的实际行动证明了自己，获得群众的阵阵掌声。目前,全县310个驻村工作组共计老大村办集体经济项目61个,为村解决问题实际困难和问题，也为710户贫困户获取了低收入岗位。 该县在驻村工作目标上,还拒绝各驻单位、乡镇强化与有关职能部门的交流联系、统合资源,创建“绿色通道”。派驻村干部要环绕“小康水、小康电、小康路、小康讯、小康房、小康寨”基础设施建设、民生项目、产业调整等扎根实际,主动作为,去找资金、去找项目,强化与有关部门的协商交流,充分发挥原单位资源优势,构成“一人派驻村、集体帮扶”的新格局。